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HÍBRIDO

Aprenda na prática tudo sobre o novo modelo de trabalho que as maiores empresas do mundo já estão começando a adotar.

A covid-19 acelerou o "futuro do trabalho".

Estudos mostram que mudamos o nosso jeito de pensar, agir, consumir e trabalhar. Ao olhar para a vida profissional antes da pandemia, muitas coisas simplesmente já não fazem mais sentido.

Mas, ao contrário do que muitos pensavam, os escritórios não vão morrer. Segundo um estudo recente da McKinsey, nove em cada dez executivos dizem que eles serão espaços híbridos.

E, com tantas mudanças, é natural que existam muitas dúvidas sobre quais serão os impactos práticos disso no modo como trabalhamos, lideramos e pensamos carreiras e negócios.

Este é um curso preparatório do que vem por aí.

Vamos analisar tendências de RTO (return-to-office), destrinchar os pilares do trabalho híbrido, apresentar ferramentas inovadoras, falar de mindset do futuro e saúde mental.

Um ensaio sobre o novo jeito de trabalhar: mais flexível, produtivo e conectado à sua realidade.

O que você vai aprender


Ícone de TENDÊNCIAS E INSIGTHS SOBRE O FUTURO DO TRABALHO

TENDÊNCIAS E INSIGTHS SOBRE O FUTURO DO TRABALHO

Para saber quais serão os seus próximos desafios, você precisa compreender as transformações sociais, culturais e organizacionais que estão em curso. Vamos apresentar essas tendências e mostrar como elas impactam o seu jeito de trabalhar, com cases e exemplos do momento.

Ícone de UM NOVO JEITO DE TRABALHAR

UM NOVO JEITO DE TRABALHAR

Os modelos organizacionais serão diferentes do que conhecemos até aqui. Haverá mais descentralização de poder, mais autonomia nas tomadas de decisão e mais flexibilidade. Você vai entender como isso impacta sua vida e quais são as habilidades e atitudes que farão a diferença no futuro do trabalho.

Ícone de PROCESSOS PARA SER MAIS PRODUTIVO (E FELIZ)

PROCESSOS PARA SER MAIS PRODUTIVO (E FELIZ)

Como estruturar uma rotina de mais flexibilidade e autonomia e criar rituais e processos que façam sentido no mundo do trabalho híbrido? Como gerenciar suas escolhas e as de outros membros da equipe? Quais processos podem ajudar na organização e na administração do seu tempo?

Ícone de AUTOCONHECIMENTO E RECURSOS EMOCIONAIS

AUTOCONHECIMENTO E RECURSOS EMOCIONAIS

Estamos cansados, esgotados e “infoxicados”. E a pandemia intensificou ainda mais nossas angústias. Estamos lidando com medo, luto, insegurança, impotência, ansiedade e incerteza. O lado positivo é que existem estratégias para entender o que está por trás de todas essas emoções e táticas para lidar com elas. Neste curso, você vai aprender a blindar a saúde emocional do estresse do trabalho.

Para quem é este curso

LÍDERES

Se você é líder e precisa planejar o retorno ao trabalho ideal, gerenciar sua equipe no modelo híbrido, manter a cultura e conhecer os rituais e processos para obter bons resultados, esse curso é para você.


FUNCIONÁRIOS

Um curso para todos os profissionais que querem se manter atualizados no mercado e conhecer o que as grandes empresas estão buscando. No Híbrido, você vai aprender na prática todas as habilidades mais importantes para esse momento.


EMPRESAS

Ter uma equipe integralmente treinada e preparada para este momento é essencial para manter a cultura da organização e melhorar os resultados. Quanto mais pessoas do time dominando o modelo híbrido, mais a empresa tem a ganhar.

Programa
(dedicação total de 12 horas)

Tire suas dúvidas

Como funciona


AULAS
AULAS

Serão 6 encontros AO VIVO das 19h00 às 21h00. Caso você não consiga acompanhar ao vivo, não se preocupe. As AULAS SERÃO GRAVADAS e você terá acesso ao curso para ver e rever o conteúdo por 3 MESES após o encerramento das aulas.

PLATAFORMA
PLATAFORMA

Os encontros ao vivo ocorrerão na plataforma ZOOM e o conteúdo gravado será disponibilizado na plataforma própria da Perestroika Online.

CERTIFICADO
CERTIFICADO

Curso com certificação. Após a conclusão, você receberá o certificado em seu nome com a descrição do conteúdo programático e carga horária total de 9 horas.

PDFs DAS AULAS
PDFs DAS AULAS

Você terá acesso as apresentações em PDF dos conteúdos sobre o tema do curso e poderá fazer download para consultas futuras ao material.

Professores

Alexandre Teixeira

ALEXANDRE TEIXEIRA


Jornalista especializado em inovações no mundo do trabalho e desenvolvimento organizacional. Escreveu Felicidade S.A., De Dentro Para Fora (finalista do Prêmio Jabuti em 2016), Rotinas Criativas e Aprendiz Ágil. É cofundador da ODDDA (O Dia Depois De Amanhã), plataforma de tendências em desenvolvimento humano para cocriação de futuros, e colunista da Fast Company no Brasil. Tem como propósito ajudar profissionais e organizações a compreender o que está mudando no universo do trabalho – e a se antecipar a essas transformações.

Pagu Senna

PAGU SENNA


Designer com especialização em interfaces digitais, UX e Programação. É Chief Product Officer da D3, estúdio de produtos digitais que usa tecnologia e design para desenhar e programar soluções que elevem a experiência humana. Gerenciando processos de transformação digital em grandes empresas, Pagu atua com processos, metodologias e ferramentas ágeis que facilitam o desenvolvimento acelerado e o sucesso a longo prazo.

Ligia Zotini

LIGIA ZOTINI


Pesquisadora, pensadora de futuro e fundadora do Voicers, ecossistema digital de educação que busca democratizar o acesso às tecnologias e tendências futuras, possui mais de 15 anos experiência na indústria de tecnologia, onde atuou como head de marketing para cybersecurity e cloud na IBM e diretora de negócios digitais na AAXIS Global. Apresentadora do programa Tecnomagia, da Rádio Geek, é formada em administração pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e mestre em Global Talent Management pela PUC-SP, com extensão na Universidade de Wuhan, na China. Ama fazer pontes para Futuros Desejáveis.

André Lombardi

ANDRÉ LOMBARDI


Formando psicólogo pela PUC-SP, é especializado em Daseinsanalyse e psicologia do corpo, além pesquisador de epistemologia, hoje fazendo atendimento clínico em seu consultório. Criou o Labirinto que é um laboratório de experiências relacionadas aos temas de corpo, arte e filosofia. Fez parte da equipe de Diretores de Whatever da Perestroika desenvolvendo experiências de aprendizagem.

Alexandre Teixeira
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André Lombardi
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