A plataforma de cursos online da Perestroika.
Uma escola de cursos livres,
criada para tornar o mundo um lugar
mais criativo, subversivo, sensível e do bem.
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Educação In Company criativa e disruptiva.
Somos um hub de educadores e profissionais de diferentes áreas, com
experiência acadêmica e de mercado, criando processos de aprendizagem de
forma customizada para os desafios da sua empresa.
Lifelong Learning, Experience Learning, Cursos, Workshops, Palestras e Experiências.
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Unidade de inovação em gestão da Perestroika.
O trabalho nos transforma e pode nos ajudar a transformar pequenos mundos ao nosso redor.
Foi pensando nisso que criamos o Bloco: unidade que desenvolve cursos, palestras, workshops e experiências in company dedicadas a aperfeiçoar a gestão dos seus processos de trabalho. Seja na hora de gerenciar o tempo, organizar uma rotina mais produtiva ou no planejamento e gestão de tarefas de uma equipe.
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Pouco adianta descobrir as ferramentas atuais se você ainda continua operando com uma mentalidade.
CHORA é a unidade de comunicação, linguagem e expressão da Perestroika, que te apresenta técnicas contemporâneas para você transformar seus pensamentos em histórias verdadeiras e atraentes.
Investir na sua habilidade de contar histórias, é investir nas suas ideias. Já imaginou gerar soluções de impacto através da sua comunicação?
Então conheça nossos cursos e treinamentos incompany e veja por onde você pode evitar falhas de comunicação e começar a reinventar a forma como você se comunica.
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Criatividade e novas inteligências como estratégia de negócio.
Estamos falando de criatividade como uma inteligência.
Estamos falando de criatividade como uma habilidade.
Estamos falando de criatividade como uma das principais skills do século 21.
Ser criativo envolve capacidade de adaptação, olhar atento, autoconhecimento e outras habilidades que podem ser desenvolvidas.
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Muito mais que um curso. Um espetáculo que mistura educação, arte, negócios e filosofia.
O Bando prepara novas e antigas lideranças para o mercado atual, através de um olhar mais direcionado para a eficácia do que para a eficiência.
Acreditamos que as abordagens exclusivamente analíticas, racionais e pragmáticas não bastam para orientar lideranças frente ao cenário de turbulência que as organizações estão enfrentando.
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